Muutos on vahvasti läsnä työelämässä. Paine uudistua on valtava lähes jokaisella talouden sektorilla. Samalla yritysten päättäjät ja kehittämishenkilöt ovat helisemässä muutosvastarinnan edessä. Olisi saatava henkilöstö motivoitua mukaan kehitykseen samalla kun kehitysbudjetti on suhteettoman pieni ja talouslukujen on noustava kohisemalla. Vähemmillä resursseilla vaaditaan yhä enemmän tuloksia ja pelko työssä uupumiseen on havaittavissa kaikkialla.Muutos on vahvasti läsnä työelämässä. Paine uudistua on valtava lähes jokaisella talouden sektorilla. Samalla yritysten päättäjät ja kehittämishenkilöt ovat helisemässä muutosvastarinnan edessä. Olisi saatava henkilöstö motivoitua …

Tilaa uutiskirje