Asiantuntijablogi

Johtamisen asiantuntija Tiina Alhon mukaan yritysten täytyy suunnitella ja johtaa tarvittavaa osaamista systemaattisesti, jotta sillä voi saavuttaa halutun kilpailuedun. Kun kilpailu kiihtyy ja kaikille aloille ei riitä osaajia, asettaa se haasteita oikeiden tekijöiden löytämiseen. Tästä johtuen yrityskulttuuri ja työympäristö nousevat entistä merkittävämpään asemaan rekrytoinneissa. Kilpailu parhaista osaajista on jo monen yrityksen arkipäivää Itku ei auta rekrymarkkinoilla, sillä työelämä on muuttunut runsaasti viime vuosien aikana. Kilpailu parhaista osaajista kiristyy jatkuvasti ja erityisasiantuntemusta vaativiin …